中国教育报-中国教育新闻网讯（记者尹晓军 通讯员杨铁刚）“我因病需要每周进行3次血液透析，花费巨大。此时受到资助，这无疑是雪中送炭！”前不久，甘肃省张掖市山丹二中教师张刚获得了5000元的资助金，让他感动不已。
今年，张掖市教育局联合市民政局、市慈善协会启动实施了“张掖市烛光计划”资助项目，旨在探索建立家庭经济困难教师、学生资助长效机制，常态化开展家庭特殊困难教师、学生的资助工作，在全社会营造崇德向善、尊师重教、关爱学子的良好氛围。
据介绍，经各县区教育局和学校摸底调查、审核，市教育局审定，张掖市第一批中小学及教育系统其他岗位的35名家庭经济困难教师每人获得了5000元的“张掖市烛光计划”资助金，减轻了他们的生活负担。
“希望此次受到资助的教师们，能将这笔来之不易的资助金合理安排好，解决和克服生活上的困难，坚守职业操守和职业道德，以自己的模范行为影响和带动学生。”张掖市教育局党组书记、局长殷大斌表示，全市将以“烛光计划”为契机，帮助家庭经济困难教师直面困难、树立信心、安心工作，以更加饱满的热情投身教育，以实际行动回报党的恩情，为全市教育高质量发展提供有力的人才保障和智力支撑。
近年来，张掖市着力打造一支政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的新时代高素质教师队伍，不断健全市、县、校三级名优教师评选激励机制，先后有5115名教师受到县级以上表彰奖励，占专任教师的35.66%。同时，提升教师队伍素质，选拔培养500名市级教坛新秀、300名教学能手、100名学科骨干、20名张掖名师，建立陇原名师工作室13个，先后培养省特级教师18名、陇原名师14名、省级骨干教师586名，县级以上名优骨干教师占专任教师的25.6%。
同时，全面落实“乡村教师支持计划”，扎实推进“百千万”乡村教师素质提升计划，实现国培省培“5年人均3次”、县级以上培训“5年人均4次”的目标。推进中小学教师“县管校聘”管理改革，建立县域内校长教师在城镇和农村学校、优质和薄弱学校之间的双向流动机制，累计轮岗交流校长和教师5966人次。
此外，全面落实县及县以下中小学教师职称评聘“双通道”和乡村教师工作满30年不受岗位限额评审高级职称政策。据统计，近3年，县及县以下基层高级教师3年评审1491人，全市高级教师达到4344人，占专任教师的30.68%；中级职称7362人，占专任教师的52%。乡村中小学校和幼儿园教师生活补助、班主任津贴、乡村教师交通补贴等政策全面落实。
